よくある質問

クライアントとの信頼関係を第一に考え、徹底したタスク管理のもと日々業務を行っています。納期や成果物の評価に関して厳しい面もある一方で、社員同士のコミュニケーションは活発で一人ひとりが責任をもって裁量のある仕事をしています。社内が嫌な雰囲気だとパフォーマンスも下がり、能力を最大限発揮できません。トモガラには高い志を持った協調性のある社員が集まっており、皆イキイキと働いています。

トモガラでは、子育てをしながら柔軟な働き方ができる環境を提案しています。事情を考慮し、個々のスキルに合った業務を相談します。
実際に保育園に送ってから出社、迎えの時間に一時退社し帰宅後に落ち着いてから残りの業務を行う社員もいます。
「子供の成長を近くで見守りたい」そして「仕事もキャリアを積んでいきたい」。一度きりの人生、どちらの思いも大切です。理想のワークライフバランスが実現できる環境づくりを、今後も整備していきます。

業績連動型賞与として年１回支給します。

四半期毎に昇給・昇格があります。
個人の成績に応じてポジションが変わりますので、結果を出した社員には相応の待遇を用意しています。

長期出張は原則ありませんが、商談や訪問等で1日等の短期出張はあります。

本社勤務（池袋本社）のみです。

原則ありません。

業務量や状況に応じて柔軟に対応していますが基本は出社をしてもらいます。