SERVICE システム開発
売り手市場と言われる現在、各企業の採用担当者は人材を集めるのに非常に苦労をしています。
テレワークやフレックスタイム制の導入など働き方の多様化に伴い、採用活動に対する求職者の考え方も多様化しています。これまでは大手の就職サイトに求人を掲載し、母数を集めて試験や面接で選考する方法が一般的でしたが、就職サイトへの掲載のみでは企業が求める人材が集まらないことがあります。
こうした背景からも、より求職者のニーズにこたえられる求人検索サイトの必要性が高くなっており、求職者と企業を結ぶ、重要な役割を担っているといえます。
求人検索サイトにおいて、求職者は「求人の見つけやすさ」「求人情報の多さ」「給与や福利厚生などの待遇面などの分かりやすさ」などを求めています。そして企業側にとっては「条件に合った人材を見つけやすい」「求める優秀な人材を採用したい」といったニーズがあります。
お互いに求めている条件を設定した上で検索できる「求職者と企業のマッチングサイト」となる求人検索サイトにおいてマッチング精度の高さは非常に重要です。より高いマッチング精度を目指し、求職者の基本的なデータはもちろんのこと、サイト内での行動分析を行ったり必要に応じてシステムの改善・最適化を行なうことが重要です。トモガラでは、両者のニーズを満たす求人検索システムをご提案します。
Point
求職者のサイト内における行動分析やデータ収集、企業の採用担当者が管理しやすい管理画面の構築など、求職者と企業が使いやすいシステム構築によりマッチング精度の高い求人検索サイトを開発します。
トモガラではこれまで大手企業や官公庁といった大規模なシステム開発にも携わってきました。
スムーズな要件定義や、必要なコンテンツや機能を素早く実装するためのノウハウを活かし、どのような開発規模にもお応えいたします。
求人検索サイトは、多くのユーザーの個人情報を預かるため脆弱なセキュリティ体制では大問題に発展しかねません。
トモガラでは高いセキュリティと機能拡張性に優れた求人検索サイトの開発を行います。
Flow
まずは開発するシステムついての要望を明確にします。
導入や運用方法、予算、開発期間などシステム開発に必要な要件を丁寧に確認していきます。システム開発の具体的な要件がまとまっていない段階でも「こんな事できる？」といったご相談にも真摯にお答えします。
ヒアリングをもとに弊社の技術者による課題の洗い出しや問題把握などを行います。
明確な問題だけでなく漠然とした希望の場合も、現状を分析し潜在的なニーズや課題を掘り起こします。
把握した課題や問題も含め、お客様の事業環境や規模、ご予算に最も適したプランをご提案します。
要件定義については提案後、発注のご意向が確認できた段階で具体的にまとめていきます。
状況によっては要件定義の段階で費用が発生いたします。
要件定義の内容をもとにシステムの基本設計書を作成し、外部設計、内部設計、プログラミング、動作確認テスト等を行います。
要件定義の内容と相違が無いか、各工程ごとに確認作業を行いながら開発していきます。
組み上がったシステムを実際に使用する環境で動作させ、機能や操作性に問題がないか、不具合が生じないかといった点を確認します。お客様にも動作確認していただき、問題がなければ本番環境に反映して納品となります。
システム保守からサーバー保守、メンテナンスまでまとめての対応が可能です。
システム開発は原則として運用保守が付帯されます。