採用サイト制作

コーポレートサイトではなく、求人情報に特化した採用サイトを制作する企業が増えています。
転職サイトや求人媒体から企業を知った求職者は、そこに掲載されている情報だけでは得られない情報をあらゆる角度から収集しています。その中でも重要な判断材料となるのが採用サイトです。
採用サイトのコンテンツでは、求人媒体だけでは得られない情報を網羅的に掲載します。
企業の風土や働く人の魅力を伝えることで、同業他社との差別化を図ります。また、企業で働く自分をイメージできるコンテンツは求職者の不安の軽減もにつながり、エントリーを促進させます。

採用サイトを制作する企業が増えた一方で”応募数アップにつながらない”、”採用のミスマッチ”など、成果を見出せていないものもしばしば見かけます。派手な動きやアニメーションといった演出ばかりに投資をしても、文章や内容が伴っていなければ成果を得られないでしょう。企業側の想いを述べた綺麗ごとばかりの採用サイトや、転職サイト・求人媒体に掲載している内容と差異がない採用サイトでは、求職者の心を掴むことはできません。まずは、求職者はどういった情報を知りたいのかを戦略的に考えることが大切です。
トモガラでは、Webマーケティング施策のノウハウを活かし、求職者の目線を第一に考えた採用サイトを制作いたします。
「希望する部署で働くにはどのようなスキルが必要か」「繁忙期の残業時間はどれくらいか」「子育てとの両立はできるのか」など、仕事において求職者が重要視するポイントは千差万別。一般的には企業にとってマイナスになりうる情報でも、事前に情報開示することで求職者にとっては良いイメージをもたらす場合もあります。採用ターゲットとなる人材とマッチさえるためにも、採用サイトに掲載する情報は企業の実像に近いリアルな内容を伝えることが大切です。